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    2018-06-20

    岗位职责:

    1、负责公司招聘活动的组织实施;

    2、负责员工入、转、离等人事手续办理,基础人事信息维护及人事报表管理;

    3、负责公司员工考勤、社保、福利管理;

    4、负责公司企业文化方案的落地执行;

    5、负责公司文件收发、办公用品采购等基础行政工作。

    任职要求:

    1、人力资源、工商管理等相关专业毕业,1年以上工作经验;

    2、性格开朗,有良好的沟通协调及组织能力。